CEO Kraken Джесси Пауэлл назвал поведение сотрудников опрометчивым

Генеральный директор американской криптобиржи Kraken Джесси Пауэлл покритиковал небольшую группу сотрудников торговой платформы за отсутствие соответствия философии компании.

В среду в Твиттере Пауэлл назвал 20 из 3200 сотрудников «неподходящими» для компании и отметил, что некоторые даже говорили с журналистами об атмосфере в компании.

Когда всё было радужно, все ладили, — сказал он. — Когда всё стало выглядеть мрачно, проявилась чувствительность и несоответствие. Люди сосредоточились на проблемах во взаимоотношениях, а не на нашей действительно большой и важной миссии по оказанию помощи миллиардам людей.

Эти проблемы, по словам Пауэлла, включали использование неприличных дискриминационных слов, а также споры о том, существуют ли различия в человеческом поле. Он остался недоволен сосредоточением внимания на этих вопросах вместо того, чтобы сфокусироваться на создании продуктов компании.

Внутренние разногласия в компании привели к тому, что она сделала заявление, в котором подчёркивались основы криптокультуры. Кроме того, как следует из сообщения в Твиттере, сотрудникам был предоставлен выбор: остаться работать в компании или уйти с выходным пособием.

Очевидно, что сокращение персонала касается и многочисленных инвестиционных компаний, однако, судя по подаче в СМИ, только в коллективах криптобирж атмосфера стала накалённой.

При этом, когда крипторынок рос и персонал набирался как никогда активно, никто не говорил о появлении новых рабочих мест, инновационных проектах и появлении новых коллективов, объединённых идеей изменить мир в лучшую сторону.