Вьетнамские блокчейн-компании испытывают кадровый голод

Вьетнам не единственная страна, находящаяся в поиске блокчейн-разработчиков; их дефицит также является проблемой для таких стран, как США, Китай и Индия.

Нехватка высококвалифицированных кадров неизбежна как на локальном, так и международном уровне, заявил генеральный директор компании Moonlab Фам Ван Хай, работающей над проектами в сфере блокчейна и метавселенной:

Чрезвычайно сложно нанять человеческие ресурсы, специализирующиеся на этой области, поскольку блокчейн всё ещё довольно новая технология, а в университетах, колледжах и даже IT-центрах страны нет соответствующих программ обучения.

Топ-менеджер настаивает на том, что страна должна постараться вернуть вьетнамских специалистов, прошедших обучение или уже работающих за границей, гарантировав им трудоустройство и привлекательное вознаграждение.

Хай также отметил, что если Вьетнам хочет стать центром для блокчейн-кадров с точки зрения их качества и количества, необходимо сосредоточиться на обучении на всех уровнях и начать диалог о технологии между государственными чиновниками, владельцами, менеджерами и сотрудниками компаний, а также учащимися.

Кроме того, генеральный директор Moonlab считает, что успешные блокчейн-компании должны организовывать курсы для студентов бакалавриата, обучающихся по специальности «информационные технологии», и проводить стажировки для повышения навыков и знаний о блокчейне, одновременно предлагая будущим сотрудникам привлекательную заработную плату.